Артем Бородатюк

Збір і аналіз відгуків для мене — обов'язкова частина створення будь-якого продукту. Це дозволяє: - розвивати продукт; - помітити нюанси та деталі, які ти сам пропустив. Яким би я не був завантаженим, по книзі та відеокурсу для менеджерів я особисто читаю всі: 1️⃣ Відгуки в наших гугл-формах. 2️⃣ Згадки в соцмережах. 3️⃣ Коментарі в ютубі під відеоуроками. Для мене критично важливо бачити чесний фідбек, бо саме він дозволяє справедливо оцінити свою роботу. Це стосується всього, чим я займаюся — але саме щодо книги в нас є окрема, більш амбітна ціль, про яку я зараз розкажу. Ми придумали доволі незвичний експеримент. По всьому контенту відносно книги у нас є чітка мета у відгуках: ми вважатимемо наш продукт справді корисним, якщо побачимо 100 публічних органічних відгуків від людей, які завдяки книзі (або, ширше, контенту, пов’язаному з книгою) змогли: 1️⃣ Покращити результати свого бізнесу чи бізнес-юніту через збільшення доходу чи скорочення витрат завдяки більшій ефективності роботи. 2️⃣ Стати ціннішим професіоналом у своїй професії: отримати підвищення, більше повноважень чи відповідальності. Отже, наша мета — 100 справжніх відгуків із підтвердженням, що контент із книги чи відеоуроків дав можливість отримати конкретний практичний результат. Тепер ви чітко знаєте, що ми ретельно збираємо відгуки і дуже уважно вивчаємо кожен із них. Рахуємо не всі — лише ті, в яких йдеться про практичне застосування знань. З масиву 113 відгуків двом критеріям відповідають лише 5. ✍🏻 Бажаєте поділитись своїм практичним досвідом? Заповніть гугл-форму або діліться досягненнями у пабліку. А вище, для ілюстрації до цього допису — просто класні відгуки від читачів книги. Дякую вам! До речі, тритомник вже розпроданий (чекаю, коли він з’явиться на OLX), хендбуків залишилося 527 штук. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube buy services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads

Травень 2026. Kureni. Мій перший b2b-сет. З Cepasa До цього ми з Cepasa вже встигли випустити спільний мініальбом Netpeak Group, а потім більш вже відомий альбом Promin’ із реміксами на українську музику 60–70-х років. Але за одним пультом як диджеї зустрілися вперше. Це перше відео на каналі, де я в ролі диджея. Як пам'ятаєте, цільова аудиторія моїх відео — це я сам. Тож вважайте це просто ще одним експериментом :) 📱 Вийшло енергійно, місцями неочікувано і, судячи з реакції танцполу, навіть вдало. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube buy services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads Please open Telegram to view this post VIEW IN TELEGRAM YouTube CEPASA & ARTEM BORODATIUK B2B DJ-set Promin’ | KURENI Що буде, якщо поставити за один пульт двох діджеїв із різним музичним мисленням? Перевірили це разом із Cepasa в Kureni. Судячи з реакції танцполу, експеримент вдався. У відео — трохи атмосфери нашого першого спільного виступу. Підписуйтеся на соціальні… ❤27🔥4🤝2👍1

Ти виробник? Тоді обовʼязково виходь на ринки ЄС та США з допомогою Prosto Export by Netpeak З 2022 року команда допомагає українським виробникам виходити та масштабувати продажі на західних маркетплейсах. Працюють із Amazon, Allegro, eBay, Etsy, Walmart та іншими платформами. З першого січня 2026 року Олександр Власенко очолив платформу Prosto Export. У дослідженні Prosto Export виявила, що 85% компаній не починають експорт, коли такий намір є, але є речі, які потрібно порахувати і тоді вже робити висновки. Тому в цьому випуску подкасту FRACTAL Talks ми з’ясували: 1️⃣ Чому більшість компаній не доходять до продажів і що роблять ті, які зайшли на ринок і досягли результатів. 2️⃣ З яким % валової маржі можна планувати експорт, а коли точно ні. 3️⃣ Як маленька компанія змогла побудувати бізнес із річним оборотом близько $2 млн. 4️⃣ Близько 80% американських домогосподарств мають Amazon Prime: як цим скористатися українському бізнесу. 5️⃣ Категорії, в яких Україна доказово сильна для експорту. Виробляйте щось, будь ласка, в Україні і продавайте на експорт. Це все абсолютно реально, — Олександр Власенко, CEO Prosto Export. 📱 Дивіться у 9 випуску FRACTAL Talks про юніт-економіку експорту, сертифікації та юридичні бар’єри, Харківські сокири Etsy, Bob Snail у канадському Walmart та інші юзкейси Prosto Export. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube buy services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads Please open Telegram to view this post VIEW IN TELEGRAM YouTube Формула виходу на західні ринки за 6 місяців для українських виробників | Олександр Власенко Скільки реально заробляють українські виробники на експорті — і чому ви досі не виходите на Amazon? Олександр Власенко, фаундер Просто Експорт (екосистема FRACTAL) і ексглава відділу маркетплейсів Netpeak. 300+ платних клієнтів, 700+ консультацій, партнер… ❤31👍12🤝1

Записав останні в 2026 році випуски FRACTAL Talks Більшість подкастів про бізнес — це спілкування з людьми з зовні доволі загального формату. Як завжди ми зробили все по-своєму і тому ми дуже конкретно розбираємо на молекули різні ніші. І спілкуємося з експертами, які НАШІ. В підсумку вийшло, що FRACTAL Talks — це серія розмов із лідерами компаній групи FRACTAL про те, як продукти та сервіси нашої IT-екосистеми можуть допомогти українським бізнесам. Коли запускав подкаст FRACTAL Talks, як завжди, хотів об'єднати одразу кілька цілей. 1️⃣ Показати, що FRACTAL — це сузір'я зірок. У нас дуже багато людей, які по-справжньому люблять свою справу, глибоко в ній розбираються, є чудовими професіоналами — без булшіту, без «успішного успіху». Предметні, конкретні, приземлені люди, з якими мені самому цікаво говорити. 2️⃣ Зробити по суті реаліті-шоу про те, як ми будуємо компанії. Відверто, щиро, просто, як є. Іноді — швами назовні. Показуємо не лише результат, а й сам процес. Для мене самого це часом перша довга розмова з лідером напрямку. Іноді взагалі перше знайомство. 3️⃣ По-третє, це своєрідне продовження курсу «Для менеджерів». Я вірю: щоб бути професіоналом, потрібно хоча б поверхнево розбиратися в різних сферах. У кожному випуску ми під мікроскопом розбираємо окрему нішу — від створення мерчу чи організації івентів до email-маркетингу. Найбільше мене драйвлять саме люди. Після кожної такої зустрічі ще раз переконуюся, наскільки сильна команда зібралася навколо FRACTAL. Загалом буде 34 відео. Уже вийшло 9, попереду ще 25. 🎥 За понеділок-вівторок записав 6 відео з топменеджерами компаній FRACTAL: • Андрій Чумаченко — засновник і CEO BASE Agency, співзасновник Netpeak; • Юлія Комарницька — CEO рекрутингової агенції talanovyti; • Данило Мінін — Head of CRO & UX/UI Design у Netpeak; • Олег Ольховський — Chief Executive Officer в Asolytics; • Надія Вільдяєва — Chief Executive Officer в Core; • Кирило Кузнецов — Head of Marketplace Growth Department у Netpeak. 📱 Вже зараз ви можете підписатися на канал і подивитися випуски, де досвідом поділились: • Андрій Тертишник — партнер та CEO компанії fint8; • Олександр Рубан — партнер та CEO компанії Ringostat; • Владислав Болсун — партнер та CEO компанії select form; • Євген Зінгерман — Chief Strategy Officer в агенції Netpeak; • Олег Решетняк — співвласник та CEO компанії LOCATION; • Дмитро Буглак — CEO ROKOSH Event Agency; • Максим Соколюк — Chief Business Development Officer в агенції Netpeak; • Володимир Поло — засновник та CEO компанії AcademyOcean; • Олександр Власенко — CEO компанії Prosto Export. Приємного перегляду з користю. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube buy services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads Please open Telegram to view this post VIEW IN TELEGRAM Please open Telegram to view this post VIEW IN TELEGRAM

«Тільки в Києві» увійшов до нової добірки Buddha-Bar Music — Ibiza Summer Sessions 2026. Трек ми створили разом із Cepasa в межах проєкту «Promin 25». Ідея альбому — переосмислити українську музику 60–70-х років так, щоб вона зазвучала сучасно, але не втратила свого характеру. Коли ми випускали «Тільки в Києві», хотілося насамперед дати цьому твору нове життя. Трек уже зібрав понад 326 тисяч прослуховувань на Spotify і понад 252 тисячі на YouTube Music. Найприємніше — бачити, як люди використовують його у своїх відео та світлинах Києва. Для мене це означає, що трек справді знайшов своє місце сьогодні. Зараз він звучатиме ще й для слухачів у різних країнах світу. Buddha Bar — бренд із Парижа, який з кінця 90-х визначив цілий жанр — lounge / downtempo / world music з етнічними елементами. Їхні добірки продавалися мільйонними тиражами, ставали саундтреками до готелів, ресторанів по всьому світу. Серія Ibiza Summer Sessions — літня флагманська лінійка, натхненна островом Ібіца, світовою столицею електронної музики. Це одна з найвидиміших позицій каталогу. Реліз відбувся сьогодні, 3 липня — на початку літнього сезону, коли інтерес до електронної музики та тематичних добірок традиційно зростає. Ibiza Summer Sessions виходить на 2CD і на вінілі. З третього липня альбом можна придбати на офіційному сайті, Amazon, Discogs та у профільних вінілових магазинах. 🔈2CD формат — це преміальний реліз, зазвичай 25-30 треків загалом, ретельно відібраних із тисяч заявок. Конкуренція дуже висока: лейбли й артисти з усього світу подають свої релізи, а до фінальної добірки потрапляють лише десятки треків. Це визнання на рівні, який неможливо купити — тільки заслужити якістю треку. Особливо символічно, що до збірки увійшла саме композиція «Тільки в Києві». Українська мова тепер зазвучить в культовій музичній збірці, де раніше домінували французька, іспанська, арабська, японська. Вона потрапить у глобальну ротацію через вініл, який слухають у барах від Дубая до Токіо. Київ знову переживає важкі дні, біль і втрати. Тому ця публікація — не про святкування. Швидше про тиху радість від того, що навіть у такі часи українська музика продовжує звучати у світі. І це теж має значення. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube buy services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads

Люблю все нестандартне — саме таким бачу шеф-кухаря, ресторатора і підприємця Євгена Клопотенка Євген у своєму ресторані «100 років тому вперед» придумав та провів вечерю в цікавому форматі: кожна його страва відповідала одному з принципів із моєї книги «Для менеджерів». Так баланс перетворився на тартар, де кожен елемент мав своє місце. Мислення першопринципів було заховано під ізомальтом серед каміння. Довгострокова цінність розкривалася поступово, інгредієнт за інгредієнтом. Самосвідомість перетворилася на страву, де кожен компонент існував окремо, але мав знайти своє місце. А на десерт подали системне мислення, яке гості мали зібрати самі. Саме це я люблю і називаю curiosity — допитливість, цікавість, бажання експериментувати. Ось сім принципів із книги, навколо яких Євген побудував вечерю: 1️⃣ Приймати, що ми контролюємо лише частину результату У бізнесі від нас залежить не все. Ринок, таймінг, випадковості, люди — багато що поза нашим контролем. Моє емпіричне правило: ми реально впливаємо приблизно на 20% результату. Саме тому варто максимально покращувати ці 20%, а решту — приймати без бажання все контролювати. 2️⃣ Тримати баланс Наш мозок постійно хоче спростити світ і змушує нас обирати одну сторону. Бути максимально системними чи максимально гнучкими? Все планувати чи швидко адаптуватися? У FRACTAL ми намагаємося не впадати в крайнощі, а постійно шукати баланс між ними. 3️⃣ Мислити від перших принципів Розбирайте проблему на базові складові, глибоко занурюйтеся в тему, а потім збирайте власне рішення. Це вимагає більше зусиль, зате дозволяє бачити те, що інші часто пропускають. 4️⃣ Розвивати довгу волю Сьогодні всі звикли до швидкого дофаміну, миттєвих результатів і постійних стимулів. Але найчастіше перемагає той, хто готовий грати в довгу, роками послідовно рухаючись до своєї мети. 5️⃣ Ставити цілі Звучить банально. Але більшість людей або взагалі не ставлять цілей, або формулюють їх настільки розпливчасто, що незрозуміло, чи вони вже досягнуті. 6️⃣ Розібратися в собі Це, до речі, улюблений принцип Євгена. Не всі працюють менеджерами, але кожен із нас має бути менеджером власного життя. Саме ви — свій головний проєкт. Чим краще розумієте свої сильні сторони, слабкості та мотивацію, тим кращі рішення ухвалюєте. 7️⃣ Будувати системно Разові зусилля можуть допомогти сьогодні, але саме системність дозволяє стабільно створювати результат протягом багатьох років. - - - Наприкінці вечері Євген поділився і своїм принципом, який мені теж дуже відгукнувся: рухатися від однієї невдачі до іншої :) Вечір узагалі був сповнений самоіронії та гарного гумору (але це не точно). Було дуже цікаво побачити менеджмент у такому несподіваному форматі (дивіться і ви, як все було). III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube buy services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads YouTube 7 принципів менеджменту через страви Євгена Клопотенка — дегустація з Артемом Бородатюком Що буде, якщо перетворити принципи менеджменту на страви? Саме такий експеримент придумав шеф-кухар, ресторатор і підприємець Євген Клопотенко. Кожна страва цього вечора стала інтерпретацією одного з принципів із моєї книги «Для менеджерів»: від балансу… ❤59👍18🔥10

«Ми маємо стати першим в Україні lifelong learning університетом» — FRACTAL Talks із CEO Choice31 & IAMPM Євгенією Глізер (Тюріною). Choice31 & IAMPM — університет digital-освіти для розвитку людей, команд і бізнесів. Це 11 000 випускників, 250 нових студентів щомісячно, навчання за 2-3 місяці з сучасних професій у digital від дата-аналітика і проджект-менеджера до ASO-фахівця, PPC, SEO & GEO, SMM & Targeting. Половина людей — світчери, які зможуть знайти нову роботу в новій професії, а інша половина — підприємці й топменеджери, які підвищують свої скіли та знання. Компанія надає корпоративні рішення «під ключ» і варіанти кар'єрного зростання спеціаліста. Коли сам професійно вдосконалюєшся, то розвиваєш і свою компанію, а економіка країни опосередковано росте. Євгенія прагне зробити так, щоб випускники Choice31 & IAMPM генерували 0,1% валового національного доходу країни за рік, що переплітається із загальною місією групи компаній FRACTAL. У нашій розмові ви почуєте: 1️⃣ Чому Євгенія прагне створити українську «Лігу Плюща». 2️⃣ Чи планують Choice31 & IAMPM запускати стипендії і курси слюсарів. 3️⃣ Як показали себе ретрити для підприємців. 4️⃣ Які курси зараз мають найбільший запит на ринку. 📱 Переходьте до випуску №10 FRACTAL Talks із Євгенією Глізер (Тюріною), виконуйте прості умови (закріплені в коментарі під відео) і беріть участь у розіграші. Є дві можливості: - виграти безплатне навчання; - отримати персональну консультацію. Choice31 & IAMPM cпівпрацюють з провідними компаніями, тому добре розуміють, які люди їм потрібні, і готують таких профі. Нещодавно я ділився новим їхнім курсом — «Miltech Product Management», який став віральним. Мілтек — це сфера, де потрібно швидко реагувати на зміни, ризики виробництва, технологічні виклики й потреби кінцевих користувачів. Класичні знання продакта в IT чи Digital тут не працюють: потрібне розуміння роботи із Hardware-продуктами. Тому ми побудували курс навколо практики людей, які вже буквально пройшли цей шлях. Дивіться відео, щоб дізнатися, як працює сучасна освіта і як навчання дорослих конвертується в користь бізнесу. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube buy services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads Please open Telegram to view this post VIEW IN TELEGRAM YouTube Реалії освітнього бізнесу: юніт-економіка, M&A, попит роботодавців. Choice31 | Євгенія Глізер-Тюріна Скільки насправді коштує змінити професію в Україні і чому одні працевлаштовують 91% випускників, а інші беруть відсоток від зарплати? Євгенія Глізер-Тюріна — фаундерка Choice31 & IAMPM, університету digital-освіти із екосистеми FRACTAL. За 4 роки Choice31… ❤30🔥14👍9

Що саме ШІ знає про ваш бренд та бізнес? Google додає AI Overviews, а дедалі більше людей шукають інформацію в ChatGPT, Claude, Gemini. Диджитал-агенція Inweb (входить у FRACTAL) займається перформанс-маркетингом. А в перформансі важливо все, що можна виміряти. Тому Inweb побудувала сервіс VYDAI — продукт для аналізу видимості брендів у ШІ. VYDAI показує, як штучний інтелект бачить ваш бренд і звідки бере інформацію про нього. Що вміє VYDAI: 1️⃣ Показувати, у яких ШІ-моделях є згадки про бренд, а де їх поки немає. 2️⃣ Допомагати зрозуміти, звідки саме ШІ бере інформацію про компанію: із сайту, медіа, маркетплейсів чи соцмереж. 3️⃣ Порівнювати видимість бренду із конкурентами. 4️⃣ Зберігати історію змін і показувати динаміку з часом. Системний моніторинг 30–50 ключових запитів у 3–4 різних ШІ-моделях щоденно забирає час спеціаліста. VYDAI автоматизує цей рутинний процес, перетворюючи години механічної роботи на миттєвий аналітичний звіт. Пробуйте і діліться фідбеком. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube buy services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads

Нарешті ви можете поговорити зі мною так, щоб я для цього не був потрібен :) Три роки я очікував на те, щоб написати цей текст. Отже, нарешті можу сказати, що я НЕ потрібен вам, якщо я вам потрібен :). Спілкування текстом, голосом і навіть відео — всі варіанти тепер 24 на 7 доступні. Проєкт вважаю повністю виконаним і ставлю галочку в своїй цілі на цю тему :). Що знають мої клони? 75+ мегабайт текстів — майже все, що я писав та говорив з 2020 року, включно з моїм тритомником та відповідями на Q&A-сесіях. До речі, ця база знань регулярно актуалізується. Для мене було важливим, щоб мої цифрові клони мали хоча б мінімальне почуття гумору, — поки в цьому результат посередній. Втім, як і в мене :). Ви можете запитати цифрового Артема Бородатюка про: • менеджмент і підприємництво; • бізнес загалом і компанії групи FRACTAL зокрема; • книгу «Для менеджерів»; • застосунок FRACTAL PLUS; • продуктивність, сон, особисту ефективність, мої хобі. Коротше, про все, про що я говорив чи говорю. Я ж не просто так ходжу на Q&A :). Ось де можна знайти моїх цифрових клонів: 1.🎙 Аудіобот на сайті книги Ставте запитання голосом, якщо хочете обговорити книгу «Для менеджерів», бізнес, продуктивність чи менеджмент. Для старту діалогу натисніть на вікно з написом «Почати розмову». 2. 💬 Telegram-бот Тут можна поставити мені запитання в текстовому форматі — швидко, просто і в будь-який момент: @artemborodatiukbot 3.📱 Цифровий Артем у застосунку FRACTAL PLUS (відкривайте після інсталяції застосунку) Мабуть, це найфункціональніший варіант. Тут можна спілкуватися зі мною голосом або текстом, а ще — надсилати зображення й файли для аналізу. Покажіть своє резюме або бізнес-план — я поділюся своєю думкою, вкажу на сильні сторони та запропоную ідеї й рекомендації для покращення. Якщо ви ще не встановили безплатний застосунок для саморозвитку та професійного зростання FRACTAL PLUS, саме час це зробити. 4. 🎥 Відеобот (теж відкривайте після інсталяції FRACTAL PLUS) Мій відеоаватар, доступний у застосунку FRACTAL PLUS. Оновіть його до останньої версії та протестуйте «живе» спілкування просто у своєму телефоні. 5. 🏢 Бот на сайті FRACTAL Цей бот спеціалізується саме на екосистемі FRACTAL. Якщо не знаєте, яка з понад 30 компаній групи найкраще допоможе з вашим запитом, він підкаже — голосом або текстом. ____ Обирайте зручний формат — текст, голос або відео — і починайте розмову. Я хочу, щоб технології були по-справжньому корисними й простими у використанні. Сподіваюся, моя цифрова версія стане для вас саме таким інструментом. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube buy services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads YouTube Цифровий Артем Бородатюк Нарешті ви можете поговорити зі мною так, щоб я для цього не був потрібен :) Спілкування текстом, голосом і навіть відео – всі варіанти тепер 24 на 7 доступні. Що знають мої клони? 75+ мегабайт текстів — майже все, що я писав та говорив з 2020 року, включно… 🔥96❤31👍10🫡2

Відкрив відеоурок 3.2. «Як визначати пріоритети задач?» Кожна задача має певну важливість з огляду впливу на бізнес. А ще кожна задача має свою «вартість» у вигляді часу, уваги, зусиль реквестера та виконавця. Накраще, що можна зробити для досягнення цілі — не займатися всім на купу, погоджуючись на кожну нову таску. Про методи, як навчитися обирати важливе, я розповідаю в уроці про розстановку пріоритетів у третьому модулі курсу та книги «Для менеджерів». 📱 У Managers Community проголосували за відкриття уроку 3.2. «Як визначати пріоритети задач?». Тому можете дивитися цей відеоурок на моєму YouTube. Керувати пріоритетами — хард скіл для кожного менеджера. Ось які правила постановки пріоритетів я рекомендую: 1️⃣ Замість дедлайнів, якщо це дозволяє ваш формат роботи, визначайте пріоритети — наскільки важлива ця задача для досягнення бізнес-цілей — і оцінюйте задачі за часом, необхідним для їхнього виконання. 2️⃣ Співробітник будь-якого рівня має сам визначати пріоритети своїх задач і показувати свої загальні пріоритети для комунікації з реквестерами задач, якщо вони різні. 3️⃣ Розумійте, що необхідність виконання задачі можна і треба брати під сумнів. 4️⃣ Актуалізовуйте задачі регулярно. До речі, те, як ви розставляєте пріоритети в задачах, часто залежить від того, з ким саме ви працюєте, тобто чи «хоче» та «може» співробітник досягти поставленої цілі. Нагадаю, про це я розказав в уроці 1.1. «Вчимося керувати людьми — застосування моделі лідерства Херсі та Бланшара». III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube buy services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads Please open Telegram to view this post VIEW IN TELEGRAM YouTube Урок для менеджерів 3.2. Як визначати пріоритети задач? Підхід до визначення порядку виконання задач залежить від того, з якими співробітниками ви працюєте. Для спрощення я обрав модель лідерства Херсі і Бланшара. Розлого про це – у першому уроці курсу, а зараз нагадаю стисло. Співробітники поділяються на кілька… ❤36👍12🔥1

Топвакансія — Ringostat шукає Head of Sales — бонус за рекомендацію $1 000 Ringostat (входить у FRACTAL) — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Чому Ringostat — круті? 1️⃣ За останні три роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії. 2️⃣ Ringostat — перший офіційний партнер Google Analytics серед платформ AI-телефонії у Східній Європі. 3️⃣ У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 250 топових компаній серед яких Київстар, Lifecell та Creatio. 4️⃣ Тисячі бізнесів користуються продуктом Ringostat кожен день. 5️⃣ Ringostat — одна з найбільш зростаючих компаній групи. 📱 Ось моє відео з партнером і CEO Ringostat Олександром, якщо захочете детальніше познайомитись з цим бізнесом — випуск подкасту FRACTAL TALKS. Коротше, вакансії, як зараз, бувають на часто. Тож дуже рекомендую звернути увагу. Детальний опис вакансії як завжди на сторінці кар’єри, я ж тут додам три ключові риси портрету Head of Sales у Ringostat, якщо цю вакансію розглядаєте ви або вже маєте на прикметі когось, кому порекомендуєте, щоб вас «тригернуло»: 1️⃣ Ви самі розбираєте CRM-воронку й будуєте складні моделі в Google Sheets, бо маєте опору на числа. 2️⃣ Ви приймаєте непопулярні рішення й називаєте речі своїми іменами. Сильний керівник для вас той, хто створює умови для результату, а не той, хто всім подобається. 3️⃣ У вас уже є власні AI-агенти для щоденної рутини. Знаєте, як впровадити AI-нотетейкери чи voice-bot, щоб вивільнити команді час на стратегію. У підпорядкуванні у Head of Sales буде 5+ мідл-менеджерів і команда з 40+ спеціалістів: SDR, AE, Partnership. Ціль: +80% нових продажів за рік на вже великій базі. Буде точно цікаво :). 🔗 Відгукніться або порекомендуйте кандидата. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube buy services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads Please open Telegram to view this post VIEW IN TELEGRAM Please open Telegram to view this post VIEW IN TELEGRAM